第二百九十四章 基地高层(1/1)

“额,没这么严重,小璐不是说了嘛,你现在已经正式加入我们了,那大家就是自己人。我对自己人,一向是抱着百分之百信任的。”

陈阳摆了摆手,开口说道。

自己的心中所想被曹行舟猜了个正着,关键是这种想法和忌惮,还是那种上不了台面的,所以他当然会感觉尴尬。

曹行舟却仿佛完全没看出来陈阳的尴尬一般,听着陈阳的表态,脸上浮现起了非常认同的表情。

点头道:“对于这一点,我丝毫不怀疑,基地的食物储备,对干部完全不限制的进行开放,这种大气的做法,即便是废土之上的顶级势力,也不可有的。”

“啊?哈哈,食物吗,只有被吃进了肚子里,能够让人不再感觉到饥饿,那才是最有价值的。除此之外,食物没有任何其他的意义。”

陈阳顺势转移了的话题。

“虽然是这个道理,但在这个世界里,真正还能有这种想法、并且愿意这样去做的人,恐怕就只有你了。之前李璐跟我说过你的这种想法, 我的第一反应是不可思议。

可随后回想了下你的所作所为,却又不得不承认,你对食物确实是这样的态度。实话讲,我之所以想加入你们的队伍,成为你们的伙伴,这是非常重要的原因之一。”

曹行舟一板一眼的说道。

在曹行舟的身上,陈阳确确实实能够看到非常浓郁的军人气质。

死板严谨的处事态度、沉默寡言的个人风格、以及令行禁止的行为方式。

这种人严格说起来,你和他相处的时候,绝对不会觉得有趣,甚至会觉得非常的乏味且枯燥。

但是抛开‘有趣’这一点不谈,和这种人相处的时间长了,你一定会觉得安心和可靠。

若是发生了战斗,你更是可以毫不犹豫的将后背交给他。

因此相比于有趣的人,陈阳其实更喜欢曹行舟这种人。

自从把曹行舟救回曙光基地后,尽管和曹行舟之间的交流非常少,可陈阳实际上一直都有在暗中关注他。

对于曹行舟的整体,早就有了一个比较明确的印象。

所以今天忽然间得知,曹行舟愿意正式的加入到团队当中来,成为自己人的一员,陈阳当然是无比高兴的。

目前的曙光基地,李璐主要是负责各种行政层面上的事务。

比如基地的日常管理、资源的分发、陈阳意志的执行,以及让整个基地不断的积累对于陈阳的个人崇拜和尊敬。

总之,李璐就像是曙光基地的大管家一样。

当然,除此之外,还要兼职给陈阳暖床,某种意义上来讲,这个任务甚至比当基地管家的任务,更重要一些。

而贺佳年虽然暂时只是合作的关系,可是和彻底的加入到团队当中相比,其实也没有太大的差别了。

这位医生协会原本的a级医师,尽管由于内部原因,被贬斥为b级。

但他真实的水准,并没有因此降低,仍然是医生协会内部a级医师层面的能力。

由他来掌控曙光基地的研发部门,负责曙光基地所需药剂的研制,同时对废土物种变化进行实时的研究和监控,这显然是人尽其才。

再加上贺佳年强大的人脉网络,由此带来的稀缺资源置换,让贺佳年更像是后勤的总负责人。

至于魏同方,他所带领的技术人员,单纯对于曙光基地来讲,其实毫无用处和意义。

可对于陈阳来说,魏同方和那些技术人员,反而是曙光基地真正最重要的核心部门和核心价值之所在。

他之所以要建立曙光基地,之所以要在这片废土之上、拥有起码足以自保的强大力量,根本目地,就是为了这些技术型的人才。

因此哪怕魏同方和那些技术人员自身都认为,他们的存在完全是来自于陈阳的施舍。

他们的工作只是陈阳在随便找个理由,可以给他们合理的发放食物。

陈阳也依旧在明确的表达出对魏同方和技术人员的重视,甚至将魏同方的地位,拔高到足以和李璐以及贺佳年并列的程度。

如今再加上曹行舟,一位从赤色军团叛逃而出的上校!

在陈阳看来,他的曙光基地,起码在基本的组织架构上,就已经正式的成型了!

曹行舟弥补了这个基础组织架构原本缺失的最后一环。

那就是基地的武装部门,之前一直都处于非常业余的发展状态。

李璐等人几乎不懂真正的军事知识,武装人员在李璐等人的训练下,自然也都是半吊子的水平。

可是现在,曹行舟的正式加入,完美的解决了这个问题。

只要将基地的武装部门,直接交到曹行舟的手中,由曹行舟来对这些武装人员进行统筹管理,那么曙光基地的战斗力,必然会迎来一个真正的飞跃。

当然,名义上陈阳还是要成为武装人员的最高统帅的,曹行舟在曙光基地的职衔上,只能挂一个武装部门的副统帅一职。

这样一来,整个曙光基地就算是基本成型了。

唯一欠缺的,其实是任何其他势力都最为重视、也最为头痛的部门:专门获取食物的税收部门。

偏偏对于其他势力来讲,这种维系整个势力是否能够稳定存在和发展的核心部门,曙光基地却根本就不需要……

至少目前这种规模,并不需要。

以后需不需要,还得另说。

“如此一来,小璐你负责基地的整体日常运转,贺医生负责研究室和基地的后勤,有任何除了食物之外的资源需求,都可以让贺医生去联系进行换购,魏大叔则专门完成我颁布的任务,行舟负责基地的武装力量,你们四个人,就是整个基地里除我之外的最高层干部了。”

陈阳摩挲着下巴,接着说道:“小璐,抽时间做一份基地暂时的组织架构,你们四人直接对我负责,至于你们四人各自掌管的部门,我不插手、也不干预,你们自行决定人员的任免。

把不同职级的人,可以得到的食物待遇区分开来,让基地里的其他人,在活下去这个大目标的基础上,同时再增添一些向上爬的动力,我们需要给其他人提供一个相应的上升渠道和空间,这样才能激发出所有人最大的主观能动性。”

“是,老板,我今天晚上就开始做这个!”

李璐兴奋的答应下来。